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我院二届二次会员暨四届二次职工代表大会顺利召开

2024-03-014885

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2月26-28日,襄阳市襄州区人民医院2024年二届二次会员暨四届二次职工代表大会隆重召开,全体代表汇聚一堂,共谋医院发展大计。会议由工会主席熊玲主持。

2月26日,召开主席团第一次会议,主席团听取并审议会议准备情况,表决通过大会议程,安排部署会议工作。

会员代表大会上,工会主席熊玲作《2023年工会工作报告》(草案),全体会员代表通过《选举办法》(草案)选举经费审查委员会委员、主任以及分工会主席、委员。

职工代表大会上,党委书记姚文林作《襄州区人民医院工作报告》(草案)。报告指出,过去一年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承前启后的关键之年,也是医院强基础、补短板、抓规范、促提升,扎实推动“三甲医院”创建的起始之年。在区委区政府和区卫健局党组及医院党委的坚强领导下,我们始终坚持以人民健康为中心,发挥党建引领作用,对标三级医院等级评审细则,以作风建设“实干年”活动为契机,重点围绕强化行政管理能效、提升诊疗服务水平、拓展重点专科建设、优化人才队伍建设、推进清廉医院建设、提升职工幸福指数等方面推动医院高质量发展,为全区人民生命健康福祉保驾护航,为健康襄州建设贡献襄医力量。

报告要求2024年要继续坚持稳中求进、以进促稳、先立后破总基调,以全面加强党建为引领,以深入推进公立医院综合改革为主线,以争创三级甲等综合医院为目标,规范诊疗行为,提升服务质量,强化内涵建设,不断推进医院管理、技术实力、服务质量、群众满意度等工作迈上新台阶,为“健康襄州、健康襄阳”建设做出新的更大贡献。

围绕上述目标,2024年医院将从科学统筹、改善硬件、升级软件、优化服务、提升内涵等方面着手,主要聚焦以下七个方面重点工作项目:

1、聚焦等级医院评审项目,对照评审细则,争创高标准三甲医院。

2、聚焦综合管理提升项目,加强顶层设计,打造高质量公立医院。

3、聚焦信息系统升级项目,促进互联互通,建成高效率智慧医院。

4、聚焦重点专科建设项目,发挥学科优势,创建高水平科教医院。

5、聚焦优质医疗服务项目,优化工作流程,建设高层次公益医院。

6、聚焦人才开发利用项目,引才育才用才,培育高素质人才医院。

7、聚焦清廉医院建设项目,加强廉政教育,涵养高品质文化医院。

姚文林表示,2024年,我们将紧盯等级医院评审和业务发展既定责任目标,全院干部职工要怀着真诚“想干”,扛着担当 “敢干”,瞄着路径“能干”,盯着责任“真干”,想着办法“会干”,带着智慧“巧干”,揣着情怀“认干”,铆着劲头“实干”,以时不我待的高度紧迫感和担当奋进的强烈责任感,努力推进医院各方面工作提质增效、提档升级,为早日实现“创建三甲医院、健康管理典范、市域医学副中心”的医院愿景和健康襄州宏伟目标而不懈奋斗!

会议期间,党委委员、总会计师、工会主席熊玲作《襄州区人民医院2023年财务收支决算和2024年财务收支预算报告》(草案),宣读《襄州区人民医院职工有关福利待遇暂行规定(修订)》(草案)。党委委员、副院长邓顺甫宣读《襄州区人民医院2024年绩效调整方案》(草案)。党委委员、纪委书记寇强勇宣读《襄州区人民医院科研失信行为查处职工代表细则》《襄州区人民医院科研奖励办法(修订)》(草案)。党委委员、副院长范艳芳宣读《襄州区人民医院临床重点专科建设实施方案》(草案)。党委副书记侯俊解读《襄州区人民医院工资结构和五险一金缴纳基数等调整方案》(征求意见稿)。

2月27日,全体代表分为三个代表团对大会各项报告进行分组审议,与会代表各抒己见、畅所欲言,为医院发展建言献策。2月28日上午,召开第二次主席团会议,主席团成员通报、讨论提案情况。

2月28日下午,党委书记姚文林作提案答复。会议审议通过了相关报告方案,明确了医院今后一个时期的发展方向和目标任务,完善了职工福利待遇和科研教学及重点专科等体制机制建设,选举产生了医院各分工会委员,共同为医院未来发展描绘美好蓝图,展现出谋创新、促改革、抓机遇的热烈氛围。

党委书记姚文林作总结发言,他表示,今年是新中国成立75周年,也是实现医院“十四五”发展规划目标的关键一年,是全市项目建设年,也是医院突破自我发展瓶颈、推进转型升级的攻坚之年,同时也是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。医院工会要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,脚踏实地、埋头苦干、努力工作,把工会十八大作出的各项部署落到实处,为医院高质量发展作出积极贡献。并就医院工会工作提三点意见:

一是坚持党建带工建,助推医院高质量发展。医院工会要发挥党联系群众的桥梁纽带作用,进一步改进工作的方式方法,用职工喜闻乐见的方式加强对广大职工的思想政治引导,凝聚团结奋斗力量,弘扬工匠精神,激发干事创业热情,助推医院高质量发展再上新台阶。

二是提升工会工作水平,激发职工主人翁意识。医院工会要落实党的二十大对工会工作的更高要求,进一步提升职工民主管理意识,加强院务公开力度,完善合理化建议方式,优化各分会职工代表结构层次,建立健全各分工会工作机制,充分发挥职工代表的主人翁精神,做好上传下达,在院内营造建言献策、群策群力的良好氛围。

三是搭建职工活动平台,切实提升职工满意度。工会要以“让职工获得最好的”的理念,以“时时放心不下”的责任感,用心用情做好职工服务工作,通过“职工活动中心”和“青年之家”建设,认真组织筹划开展好各项文娱活动,提升工会服务的广度、力度、深度、精度和温度,提升职工归属感和幸福感。


会员代表大会

党委书记姚文林作《襄州区人民医院工作报告》(草案)

党委委员、总会计师、工会主席熊玲作《襄州区人民医院2023年财务收支决算和2024年财务收支预算报告》(草案),宣读《襄州区人民医院职工有关福利待遇暂行规定(修订)》(草案)

党委委员、副院长邓顺甫宣读《襄州区人民医院2024年绩效调整方案》(草案)

党委委员、纪委书记寇强勇宣读《襄州区人民医院科研失信行为查处职工代表细则》《襄州区人民医院科研奖励办法(修订)》(草案)

党委委员、副院长范艳芳宣读《襄州区人民医院临床重点专科建设实施方案》(草案)

党委副书记侯俊解读《襄州区人民医院工资结构和五险一金缴纳基数等调整方案》(征求意见稿)

机关后勤代表团

外科代表团

内科、医技代表团

党委书记姚文林作总结发言

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