2025年3月5日至6日,襄阳市第六人民医院(襄州区人民医院)隆重召开二届三次会员暨四届三次职工代表大会。此次会议旨在总结过去一年的工作成果,规划未来发展方向,并审议多项重要报告和规定。医院领导、职工代表及列席代表齐聚一堂,共同为医院发展献计献策。
3月5日上午,主席团召开第一次会议,听取会议筹备情况,并表决通过大会议程。
会员代表大会上,党委委员、工会主席熊玲作了《2024年工会工作报告》,详细回顾了过去一年工会的工作成果,并提出未来的工作计划。职工代表大会上,党委书记姚文林作《医院工作报告》,全面总结了医院在过去一年的各项工作进展和取得的成绩,并系统部署2025年重点工作。党委副书记侯俊宣读《2025年-2027年人才队伍建设规划》及《医院“三重一大”监督员建议名单》,为医院未来的人才发展和管理监督提供了明确的方向。党委委员、纪委书记寇强勇宣读《工作人员处分暂行规定(修订)》及《2024年审计工作报告》,进一步规范了医院的管理制度。党委委员、总会计师熊玲宣读《医院财务工作报告》及《差旅费管理规定修订方案》,为医院的财务管理和员工福利提供了详细的数据支持。
3月5日下午,全体代表按照分组展开热烈讨论。针对大会上所提出的各项报告与草案,代表们结合自身工作实际,提出了一系列具有建设性和前瞻性的意见与建议,充分展现了职工代表们对医院发展的高度责任感与使命感。
3月6日,在主席团第二次会议上,大家对提案进行了深入探讨,确保职工代表们的诉求能够得到充分重视与有效回应。闭幕式上,党委书记姚文林对代表们提出的提案进行了详细答复。随后,会议审议并通过了各项报告,修订了《医院工作人员处分暂行规定》,选举产生了新的“三重一大”监督员。
姚文林表示,医院综合实力和社会影响力进一步提升,离不开每位职工的辛勤付出和无私奉献。随着医疗改革的不断深入推进,人民群众对医疗服务需求也在不断提高,强调2025年要重点做好以下几方面工作:
一是要坚持党建引领,凝聚发展合力。
我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国卫生健康大会精神,始终坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,凝聚全院职工的智慧和力量,共同推动高质量医院发展。
二是要提升医疗质量,保障患者安全。
医疗质量是医院的生命线。我们要进一步加强医疗质量管理,强化临床路径管理,完善各项规章制度,强化医疗安全意识,确保患者医疗安全。同时,要积极推进多学科协作,提升疑难重症诊疗水平,为患者提供更加优质的医疗服务。
三是要加强学科建设,推动创新发展。
学科建设是医院发展的核心竞争力。我们要继续加大重点学科和特色专科的建设力度,鼓励科研创新,推动医教研协同发展,不断提升医院的学术影响力和技术水平。
四是要优化服务流程,提升患者体验。
我们要始终坚持以患者为中心的服务理念,充分发挥“一站式服务中心”实效,进一步优化服务流程,改善就医体验,提升服务效率,努力为患者提供更加便捷、更加温馨的医疗环境。
五是要加强人才队伍建设,夯实发展基础。
人才是医院发展的第一资源。我们要继续加大人才培养和引进力度,完善人才激励机制,落实备案制编制和工资改革,提高职工幸福感和获得感,营造良好的工作氛围,为医院的可持续发展提供坚实的人才保障。
六是要推进医共体建设,落实分级诊疗制度。
因地制宜完善区域紧密型医共体建设工作机制,发挥“医共体总医院”龙头作用,制定区域分级诊疗目录,认清医改形势,把准医保政策,发挥自身优势,带动区域发展。
七是要加快转型升级,确保“三乙”顺利通过。
接下来,全院干部职工都要全身心投入到等级医院评审工作中来,对近期市卫健主管部门提出的整改意见及时整改到位,认真做好省卫健委评审数据复核准备工作,积极迎接“三乙”现场评审检查,确保顺利通过并启动“三甲”创建各项工作。
△党委书记姚文林作《医院工作报告》
△党委副书记侯俊宣读《2025年-2027年人才队伍建设规划》及《医院“三重一大”监督员建议名单》
△党委委员、纪委书记寇强勇宣读《工作人员处分暂行规定(修订)》及《2024年审计工作报告》
△党委委员、总会计师、工会主席熊玲作《2024年工会工作报告》《医院财务工作报告》及《差旅费管理规定修订方案》
△主席团召开第一次会议,听取会议筹备情况
分团讨论:机关后勤代表团
分团讨论:内科医技代表团
分团讨论:外科代表团