襄阳市襄州区人民医院高层次人才校园招聘公告

2023-04-2512101

襄州区是襄阳市最大的主城区，襄州区人民医院是襄阳市大型综合性医院之一，硬件设施一流。根据国家人社部相关文件精神和高层次人才引进校园招聘有关要求，现将校园招聘公告如下：

一、报名时间及方式

1.报名时间：2023年4月25日上午9:00至5月17日下午17:00（15个工作日）。

2.报名方式：应聘者按要求填报《襄阳市襄州区人民医院高层次人才校园招聘报名表》并按《襄阳市襄州区人民医院应聘人员提供证件清单》如实并全面提供证件照片。

应聘者将填好的《报名表》等电子档资料在规定的报名时间范围内，发送至医院人事科邮箱（630452460@qq.com)。且加入医院高层次人才校园招聘工作QQ群（群号645845857）。人事科咨询电话0710-2552852（工作日上午8:00-11:30，下午14:00-16：30）。

报名人员提供的材料必须真实有效，如发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其选聘资格。

二、招聘岗位、人数及条件

1.招聘岗位及人数。襄阳市襄州区人民医院拟引进高层次人才23人（岗位详情见附件1）。

2.招聘基本条件及岗位条件。须具备《事业单位公开招聘暂行规定》规定的基本条件:①具有中华人民共和国国籍；②遵守宪法和法律；③具有良好品行和医德医风；④岗位所需的专业或技能条件，热爱医疗卫生事业；⑤适应岗位要求的身体条件；⑥岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一者不能参加:①涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；②在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；③在读普通高校非应届毕业生；④现役军人；⑤聘用后即构成回避关系人员；⑥法律法规规定不得作为事业单位高层次人才引进的其他情形。

3.招聘学历、年龄、资格证等要求

（1）校园招聘人才为重点高校2023年应届毕业的硕士、博士研究生，并于2023年12月31日前取得毕业证、学位证、专业对口,逾期未取得毕业证、学位证者取消聘用资格，本科阶段须取得全日制学历、学位（不包括独立院校、民办、专升本、成教、自修等类别本科）。

（2）须取得医师资格证、规培证（或完成规培）。

（3）硕士年龄30周岁及以下（1993年1月1日及以后出生）；博士年龄可放宽至40周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。

三、招聘方法步骤

1.发布信息。通过相关媒体发布招聘信息。

2.资格初审。通过网上报名、资料审核等方式初步审核人才有关信息。考生需诚信填写《报名表》，如实提供报名材料，初审通过者纳入面试范围。学业成绩优异、获得高层次奖学金、研究生推优免试、“三好学生”（研究生）优先。

3.面试考核。对通过资格审核的招聘人员，由面试考核专家组集中时间面试，择优聘用。面试主要考察人才应具备的综合素质。博士采取面谈签定《意向协议》，经考察后签订聘用合同。

4.体检考察。根据面试结果和专业岗位之比1：1比例确定体检、考察对象，体检合格进入考察程序，体检或考察不合格的可以依序递补。体检在区级及以上有资质的医院进行。考察由区人社局、区卫健局负责组织，主要考察拟聘用人员政治表现、医德医风、学业成绩、守法诚信等情况，审核拟聘用人员档案，对考察对象资格条件进行复审。

5.名单公示。根据体检、考察结果确定拟聘用人才名单，在媒体公示5个工作日。拟聘用人才在公示期间被发现并查证属实有违反纪律或不符合聘用条件的，取消聘用资格。

6.办理聘用手续。公示结束无异议的，下发人才引进聘用文件，编制、人社、财政等部门办理手续，招聘单位与人才签订聘用合同。

新聘人才最低服务年限五年（含一年试用期），服务期自聘用合同签订之日计算，服务期未满5年离职者退还相关人才补贴。

四、待遇落实及优惠政策

1.按照同类型的在职在编人员落实事业编制，保障工资待遇，优先职称评聘，在申报科研项目时予以适当倾斜。

2.自签订聘用合同起，享受襄州区高层次人才生活补贴：博士研究生每人每年6万元、硕士研究生每人每年2.4万元，连发三年。同时，享受医院人才引进政策。安家费：博士研究生15万元、硕士研究生5万元；住房补贴：800元/月，连发3年。

五、纪律要求

要严格执行高层次人才校园招聘政策，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格遵守中组部、人社部有关规定，严格按《方案》实施。对违纪违规行为以及出现的工作失误，按照责任分工，严格实行问责机制；涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。报考人员不得弄虚作假，不得违反其他考试或考核纪律，否则一经查实，取消聘用资格。

附件1：襄阳市襄州区人民医院2023年度高层次人才校园招聘岗位需求表.pdf