春潮涌动，万象更新。2月26日至27日，襄阳市襄州区人民医院第四届四次职工代表大会暨二届四次会员代表大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。这是一次在“十四五”圆满收官、“十五五”即将启航的关键节点召开的十分重要的会议，医院全体领导班子、职工（会员）代表共80人齐聚一堂，共商发展大计，共谋发展蓝图。会议由党委委员、工会主席熊玲主持。

回眸奋进路，成绩鼓舞人心

在职工代表大会上，院长王永贵作了题为《提质增效 开创新局 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的医院工作报告。报告全面回顾了2025年及“十四五”时期的辉煌成就：过去一年，医院坚持党建引领，业务结构持续优化，医疗质量稳步提升，学科建设捷报频传，疼痛科、临床护理等省级重点专科相继获批，“五大中心”能级跃升，智慧医院建设取得显著成效，人才引进实现量与质的双重突破，区域医共体协同发展迈出坚实步伐，患者与职工的双重获得感显著增强。报告还从综合实力、医疗质量、学科建设、智慧医疗、人才队伍、区域协同等八个方面全面回顾了“十四五”时期医院取得的突破性进展。一组组攀升的数据、一项项沉甸甸的荣誉，镌刻下襄医人克难攻坚、笃定前行的奋斗足迹。

绘就新蓝图，目标催人奋进

报告深入分析了当前医院面临的形势与挑战，明确了2026年“提质增效、开创新局”的工作主线，确立了服务能力、业务结构、CMI均值提升上等一系列高远而务实的目标。报告从聚焦患者体验、注重提质增效、强化数字赋能、突出特色引领、创新机制模式、深化区域协同、强化人文关怀七个方面，系统部署了2026年重点工作任务，为医院新一年发展指明了方向、规划了路径，激荡起全体代表澎湃的奋斗豪情。

大会还听取并审议了《医院工作报告》《医院财务工作报告》以及涉及职称晋升、退休返聘、福利待遇、绩效分配等八项事关医院长远发展和职工切身利益的重要制度方案。

民主聚共识，团结汇聚合力

会议期间，代表们以高度的主人翁责任感分团讨论，议全局之事、建肺腑之言、献务实之策。27日，院长王永贵对代表们关注的热点提案进行了翔实而恳切的答复，充分体现了医院民主管理、院务公开的治院理念。

在随后举行的二届四次会员代表大会上，代表们听取并审议了熊玲同志所作的《医院工会工作报告》（草案），并选举产生了医院新一任工会主席，进一步筑牢了党联系职工群众的桥梁纽带。

扬帆再出发，同心共襄伟业

27日下午，大会在圆满完成各项议程后胜利闭幕。

党委书记姚文林发表讲话，他指出，本次大会是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志的大会，各位代表认真履职尽责，积极建言献策，展现了强烈的爱院情怀和担当精神。

姚文林强调，“十五五”时期是医院实现高质量发展的关键时期。全院上下要牢牢把握新征程的使命任务，以本次大会为新起点，锚定争创“三级甲等医院”的宏伟目标，凝心聚力、奋发有为。一是必须坚持政治引领，在把准方向中凝聚发展合力。 要始终把党的政治建设摆在首位，巩固深化党委领导下的院长负责制，推动党建与业务深度融合，引导全院职工自觉践行职业精神，凝聚起推动医院高质量发展的磅礴力量。二是必须聚焦主责主业，在提质增效中提升核心竞争力。 要持之以恒抓质量，全力以赴强学科，千方百计提效能，用心用情优服务，努力为人民群众提供更有温度、更有品质的医疗服务。三是必须深化改革创新，在激发活力中积蓄发展后劲。 要用足用好编制备案制政策，加大高层次人才引育力度，推进智慧医院建设，强化科研教学支撑，创新医共体协作模式，在服务基层、服务群众中展现更大作为。四是必须践行人文关怀，在共建共享中筑牢发展基石。 希望工会切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把工会建设成为职工信赖的“职工之家”。要畅通民主管理渠道，关心关爱职工成长，用心用情排忧解难，共同建设温馨和谐的襄医大家庭。

风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需策马扬鞭。站在新的历史交汇点，襄阳市襄州区人民医院（襄阳市第六人民医院）全体职工正凝心聚力，向着建设人民满意的现代化综合医院的目标奋勇前进！（宣传科）