近日，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）2026年高层次人才引进工作交出亮眼答卷——1名医学博士、14名医学硕士正式加入医院医疗卫生队伍。9月23日至24日，医院组织了为期两天的岗前入职培训，帮助新进人才快速融入环境、规范执业行为，标志着医院“广纳贤才、人才强院”战略迈出坚实一步。

此次引进的15名新进医师，学历层次高，临床培养背景扎实。其中，1名博士（神经内科）作为学科带头人引进；14名硕士研究生均曾在武汉大学中南医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、联勤保障部队第九九〇医院、山东大学齐鲁医院等国内知名大型三甲医院完成住院医师规范化培训，具备扎实的理论基础和规范的临床实践训练。

从专业分布来看，15名医学人才精准对接医院学科发展需求，覆盖神经内科、肿瘤血液科、普外科、心血管内科、检验科、肾病内分泌科、骨二科、麻醉科、耳鼻咽喉科、重症医学科、骨三科、妇科、消化内科等十余个核心临床及医技科室。这支“新鲜血液”的注入，进一步优化了医院人才梯队结构，增强了各专科综合实力。

9月23日至24日，医院为新进医师量身定制了系统全面的岗前培训。医院领导出席开班仪式并讲话，鼓励大家立足岗位、精进医术、涵养医德。

培训中，各职能科室负责人围绕医院历史与文化、人事政策与职业发展、医疗质量与安全核心制度、院感防控、科研管理与学术诚信、医德医风与服务规范、医保政策、消防安全演练等20个专题进行授课。培训还设置了严格的考核及科室对接环节，确保新进人才“学有所获、干有方向”，顺利完成从医学生到合格医师的角色转变。

人才聚，事业兴。近年来，襄阳市第六人民医院始终将人才建设作为引领医院发展的核心引擎。随着医院正式成为襄阳职业技术大学直属附属医院，并加入河南省洛阳正骨医院医联体和骨伤专科联盟，医院的学科平台、科研资源和职业发展空间实现跨越式升级，形成了“引进一个人才、带动一个学科、造福一方百姓”的良性循环。