金秋时节，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）人才队伍建设传来喜讯。该院2026年高层次人才引进工作交出亮眼答卷，1名医学博士、14名医学硕士正式加盟，为医院高质量发展注入强劲“新鲜血液”。

此次引进的15名新进医师学历层次高、临床培养背景扎实。其中，1名神经内科博士作为学科带头人引进；14名硕士研究生均曾在武汉大学中南医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、中国人民解放军联勤保障部队第九九〇医院、山东大学齐鲁医院等国内知名大型三甲医院完成住院医师规范化培训，具备扎实的理论基础和规范的临床实践训练。

从专业分布看，15名医学人才精准对接医院学科发展需求，覆盖神经内科、肿瘤血液科、普外科、心血管内科、检验科、肾病内分泌科、骨二科、麻醉科、耳鼻咽喉科、重症医学科、骨三科、妇科、消化内科等十余个核心临床及医技科室。这支“新鲜血液”的注入，进一步优化了医院人才梯队结构，增强了各专科综合实力。

9月23日至24日，医院为新进医师量身定制了系统全面的岗前培训。医院领导出席开班仪式并勉励大家立足岗位、精进医术、涵养医德。各职能科室负责人围绕医院历史与文化、人事政策与职业发展、医疗质量与安全核心制度、院感防控、科研管理与学术诚信、医德医风与服务规范、医保政策、消防安全演练等20个专题进行授课。

培训还设置严格的考核及科室对接环节，确保新进人才“学有所获、干有方向”，顺利完成从医学生到合格医师的角色转变。

近年来，襄阳市第六人民医院始终将人才建设作为引领医院发展的核心引擎。随着医院正式成为襄阳职业技术学院直属附属医院，并加入河南省洛阳正骨医院医联体和骨伤专科联盟，医院学科平台、科研资源和职业发展空间实现跨越式升级，形成了“引进一个人才、带动一个学科、造福一方百姓”的良性循环。

襄阳市第六人民医院党委书记姚文林表示，医院将持续深化“人才强院”战略，不断完善人才引育留用机制，以最优的平台成就人才，以最暖的服务留住人才，全力打造区域医疗卫生人才高地，为争创国家三级甲等综合医院、守护襄阳百姓健康提供坚实的人才支撑。